《京师杜甫分数线》
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1、小改进大奖励;大建议只鼓励。
2、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
3、进攻的时候一步一步非常坚实，说打哪儿就打在哪儿。更重要的是，退的时候，不是哗啦一下溃退，而是很有章法。
4、以物质利益为基准，是建立不起一个强大的队伍的。也是不能长久的。
5、培养战略型人才跟培养优秀的裁缝师是同样的道理，不能一开始就给他一块上等毛料做西服，而是应该让他从缝鞋垫做起。鞋垫做好了再做短裤，然后再做长裤、衬衣，最后才是做西装。不能拔苗助长，操之过急。
6、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
7、干部就三件事：请客吃饭、布阵、点兵。
8、无论理想多大，先把碗里的饭吃到嘴，阶段性目标很重要。
9、实行正向激励推动。强调员工的敬业精神，选拔和培养全心全意高度投入工作的员工，实行正向激励推动。不忌讳公司不利因素，激发员工拼命努力的热情。
10、东方不亮西方亮，黑了北方有南方。
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